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Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, sowie Krankenkassen und Behörden in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen; Bearbeitung von Personalveränderungen, wie bspw. Ein- und Austritte oder Versetzungen;...
Durchführung des gesamten operativen Personalmanagements (z.B. Recruiting, On- / Offboarding, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, HR-Kommunikation, etc.); Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich;...
Überwachung der Zeiterfassung, Buchung von Zeitkorrekturen, Bearbeitung von Abwesenheiten sowie Erstellung der dazugehörigen Auswertungen; Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung; Führung und Verwaltung der Personalakten;...